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臨平丨3000+崗位 !臨平大型招聘會來了!

时间:2024-05-16 01:03:13 阅读量:4 发表时间:2024-05-16 01:03:13

貨品出 、临平財會、丨岗

設備維修5k~6k/月

崗位要求 :

1.主要從事紡織機器的位临維修工作。出貨管理流程 ,平大聘人力資源、型招服從安排 。临平

身體健康,丨岗

崗位要求  :

初中及以上學曆,位临

有車間包裝工作經驗者優先考慮。平大聘

保安/麵議

崗位職責:

維持正常工作秩序。型招

身體健康 ,临平耐心者優先。丨岗計算機 、位临35周歲。平大聘

身體健康 ,型招

細心、3年工作經驗 ,

會倉庫常用出入庫係統者優先考慮 。

熟悉操作Linux、


寶鼎重工有限公司

人事專員/麵議

職位要求 :

全日製本科 ,

視力良好 ,

能接受潔淨車間工作環境(幹淨無塵、維護 。

能吃苦耐勞,免費工作餐,具有團隊合作精神和良好的服務意識。單據的整理及歸檔 。細心 、交五險一金 。濕度控製)。

具有良好的執行力和不斷學習的能力 。無傳染性疾病,量具。

有車間熱處理工作經驗者優先考慮 。工商企業管理專業。

能嚴格遵守公司一切規章製度。

有“電工證” 、儲備財務人員 ,

儲備幹部4k~7k/月

崗位職責 :

全日製本科及以上 。有吃苦精神,前期可根據培養計劃提供財務各模塊學習機會 。工作有責任心。



浙江美術地毯製造有限公司

擋車工5k~8k/月

職位要求 :

8小時雙休 ,

具備較強的主動性、

熟悉《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規優先。具有團結精神,
臨平區這場大型招聘會來了,

每月庫存盤點 ,內核等有深入的理解。

01

活動詳情

1

活動時間

2月(正月十四)9:15:00

2

活動地點

臨平區教育發展研究學院

(臨平區南苑街道平吳街1號)


3

組織單位

主辦單位

臨平區人力資源和社會保障局

臨平區退役軍人事務局

臨平區總工會

臨平區殘疾人聯合會

共青團臨平區委員會

協辦單位

臨平區就業管理服務中心

承辦單位

杭州臨平人才發展公司

快和小編一起來看一波
崗位預告吧 !轉正前保底工資 ,計件工資 ,

普工6k~8k/月

崗位要求 :

初中及以上學曆。親和力強。工作責任心及敬業精神 ,
“職”等你來  !善於溝通交流 ,windows操作係統,

有相關製造業工作經驗者優先。轉正後計件  ,多勞多得,

身體健康,


春節假期已經結束了

還在為沒有找到心儀的工作苦惱麽?

本周五,

機修6k~8k/月

崗位要求:

45周歲以下;高中及以上學曆。

熟悉並能使用常規的檢測工具 、

現場百餘家企業參加 ,


杭州天地數碼科技股份有限公司

分切操作工7k~9k/月

職位要求:

男 ,無不良嗜好。

提供崗位3700餘個,無線電及通信類相關專業優先。能吃苦耐勞。字跡清晰 。

有較強的責任心 、身高170CM以上。

熟練運用辦公軟件。(懂ERP係統操作優先考慮)。

身體健康 ,銷存賬務、

有相關機械維修經驗 ,

人員車輛出入及貨物管控等門禁管理。能服從上級領導的安排。機械工程  、42周歲,四季恒溫、“鉗工證”優先錄用。

履行值班登記製度 ,能承受加班。無傳染性疾病 。

快來尋找適合你的工作吧 !

熟悉辦公網絡管理、

IT管理員4.5k~5.5k/月

崗位職責 :

大專及以上學曆 ,接受高強度工作安排。交接班責任明晰 。

有倉庫配料工作經驗者優先考慮 。單休),早晚班 ,

化工、細心 ,

形象氣質佳,退伍軍人優先 。初中以上學曆,能吃苦 ,

工作認真負責 、


杭州安傑思醫學科技股份有限公司

倉庫管理員6k~7k/月

職位要求:

高中及以上學曆,兩班倒(11個小時 ,

過程檢驗6k~7k/月

崗位職責:

熟悉檢驗流程 ,具有2年以上公司網絡管理經驗優先 。有一定的專業知識 。

2.有紡織機械機修相關工作經驗 。英語 、

熟悉倉儲進 、電氣自動化、食宿免費 ,入庫的電腦開單及錄入記賬工作。勤快有條理 ,


鐵流股份有限公司

倉庫管理員3.5k~5.5k/月

職位要求:

熟悉倉庫貨品的進、初中以上學曆。

具備優秀的溝通能力及創新意識。

包裝工4k~6k/月

崗位要求 :

男性,

財務/麵議

崗位要求  :

根據企業戰略儲備需要 ,

工作主動性強 ,對係統優化 、初中及以上學曆。無紋身。上進心,

辦公軟件操作熟練 ,

能適應12小時兩班倒。統計等作業,


更多崗位盡在招聘會現場,耐心細致 ,

要求較好的書寫能力 ,工商管理等相關專業。包吃 。

熱處理工5k~7k/月

崗位職責:

男性  ,

安保等異常情況處理 。能吃苦耐勞 。五險一金 。熟練電腦文書處理 ,

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