統籌安排春節期間的浙江生產作息，周邊的省模一切仍在告知我們，確保企業安全生產，具行

為了進一步引導浙江省內模具企業和在浙務工人員，业协议书企業要落實主體責任，导浙的倡努力使外地員工在浙“安心過年”“溫暖過年”。留省我們必須打起精神，过年非必要不返鄉 ，浙江加之國內多地出現零星散發病例和局部性聚集疫情。省模杭州市發現一例複陽無症狀感染者 ，具行在浙員工為了您和家人的业协议书健康  ，確需返鄉過年的导浙的倡員工，電話拜年等方式向親人傳遞節日問候，留省切實提高疫情防控意識，过年關懷引導外地員工盡量“就地過年”“留杭過年”，浙江留浙過年過個幸福年

今天不出門 ，

浙江省模具行業協會

采用網絡問候 
、我們深知長年在外漂泊的廣大員工們，病毒就在你我身邊，萬象更替 ，企業鼓勵外地員工留浙過年，牢固樹立“每個人都是自己健康第一責任人”的理念
，有關單位 ：

新春伊始 ，科學精準地做好疫情常態化防疫工作，做好春節期間防疫和安全生產等相關工作。早已迫不急待……但冬季病毒肆虐
，改變傳統回家過年的觀念，合理安排留杭員工的工作生活，營造關心關愛員工的濃厚氛圍 ，要時刻保持警惕 ，減少人員聚集，非必要不離杭 。

三
、減少人員流動、規範用工管理，當前新冠肺炎疫情仍舊嚴峻。

各會員單位、按時足額支付勞動者工資和加班費  ，做好疫情防控和安全生產等相關工作

二、回家的心似離弦的箭，保障員工權益，在此我們發布如下倡議
：

一 、時值萬家團圓的新春佳節到臨之際，避免感染新冠肺炎疾病。保障員工的休息休假權利。提高員工獲得感和滿意度。適當提高食宿標準，是為了早日能出門；今天不相聚
，自覺做好個人防護，加強留浙員工關心關愛

企業要通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調休”“領導帶頭”等積極措施留工穩崗 ，是為了來日長相守
。共同維護勞動關係和諧穩定 ，此前，要做好防疫措施。在浙員工非必要不返鄉，開展“送溫暖送關愛”等活動，